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基層黨建②｜臨湘公司黨支部：黨建引領把方向 積極作為顯擔當
發布時間：
2023-09-21 15:00
近年來，湖南臨湘龍源供水有限公司（以下簡稱“公司”）黨支部堅持高點定位、持續發力，以“安全供水 用心服務”特色黨建品牌為主題，踐行“一線工作法”，将品牌建設根植黨建和生産經營中心工作，用品牌理念引領企業發展方向，用品牌紐帶凝心聚力賦能，不斷推進黨建品牌融合的工作實踐，激發了公司黨支部和黨員隊伍工作活力，實現了黨建品牌引領和推動企業高質量發展的目标。
強化黨建引領，構建供水新格局
公司黨支部着力強化黨的政治建設，在引領企業發展的進程中，明确公司黨支部在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，把落實黨的領導嵌入推進企業發展和加強企業管理，切實發揮黨支部把方向、管大局、保落實的領導作用。
為有效利用水資源，解決雲溪北部片區城鄉居民用水問題，為秉承“大水源、大管網”的供水戰略規劃，臨湘市人民政府和雲溪區人民政府經過友好協商，後者決定将雲溪區北部片區（陸城鎮、路口鎮、長嶺街道）約10萬人的生活用水及小型企業生産用水交由我公司供應。公司與嶽陽市雲溪區陸城鎮人民政府正式簽訂了《陸城鎮供水經營移交協議》，明确将供水市場包括社區和村的供水經營管理權同步整體移交，同時為滿足供水市場管理的基本要求，對全鎮所有片區逐批次進行供水管網升級改造，并提前對農村用水戶表計、片區控制閥門及區域計量器具等同步進行更換和配置。目前，項目建設即将完工。标志性工程的驗收竣工，形成了公司供水區域進一步向西擴張的供水新格局。由成立初期僅解決中石化集團長嶺分公司廠區生活用水，發展為目前服務居民供水戶24000餘戶，日均供水量保持在3.4萬噸左右，并待所有項目建成供水，公司供水量有望翻番。
解難纾困辦實事，隻為清水潤萬家。
“以前我們喝的是長江水，水質很差沒有保障，也不符合飲用水水質要求。龍源公司水質好，每個月還可以看到公示的檢測報告，喝他們的水我們才安心，我們的日常生活用水才有保障。”在嶽陽市雲溪區路口鎮自營商店的黃先生高興地說。因臨湘市連年降雨持續偏少，造成公司主水源地龍源水庫蓄水不足。新水源（團灣水庫）投運後，公司全力以赴保證臨長水廠平穩運行，持續優化“雙水源”供水工藝。根據團灣水水質特性，公司黨支部進一步強化責任擔當，以保障供水安全為工作主線，全面加強水質檢測工作。
公司成立了具有CMA資質認證的水質檢測站，購置先進的檢測設備，開展水質化驗人員培訓，提高水質檢測隊伍水平，建立從源頭到龍頭的水質檢測體系，檢測人員嚴格按照《生活飲用水衛生标準》和公司水質檢測制度等要求，每月2次對水源水、管網末梢水、出廠水進行24項常規檢測。水質檢測報告及時上報供水行政主管部門和飲用水監管部門，同時分别在微信公衆号、供水服務大廳公示欄進行公示，方便用戶查詢和了解飲用水水質情況。
黨員模範顯擔當，服務體驗再升級。
為切實搞好供水保障和服務工作，黨支部充分發揮政治引領、示範引導，設立“黨員模範崗”，組織黨員主動領取任務，優化用戶辦事體驗。黨支部成立了“信哥服務隊”“立衡搶修班”和“黨員示範崗”等多個小分隊，将劃區服務、搶險維修和抄表稽查工作進行分離，進一步提升了涉水訴求處理效率。日前，家住白雲鎮灰山村坳上組的劉大爺家中水龍頭突發故障，用水閥門年久失修無法關閉。因家中青壯年均外出務工，劉大爺撥打了24小時供水服務熱線。以李信為班長的“信哥服務隊”第一時間協助關閉了門外的供水閥門，有效避免用戶家中造成經濟損失。雖然此次故障不屬于公司維護管理範疇，為了優化用戶體驗，工作人員仍舊第一時間将工單派發至維修班組，維修人員5分鐘内接單，趕到現場後立即動手維修，劉大爺對此感動不已。這樣的小事還有很多，公司黨支部一直倡導，面對這些特殊用戶，修一個水龍頭、換一根水管，對我們來說是舉手之勞、微不足道的小事，但對他們來說就是一件難事，所以隻要服務隊去收費或者巡查管線，遇到這種情況就及時幫他們修好。大家充分把“一名黨員就是一面旗幟”融進工作實踐，為推動黨建工作與生産經營深度融合積累了第一手素材，打下了堅實基礎。
在持續改善供水服務方面，建立健全“我為群衆辦實事”實踐活動長效機制，推出了“公司管理開放日”“志願服務進社區”等活動，把用戶代表請進來，參觀生産工藝和運營模式，提升企業的社會公信力；主動走進社區提供便民服務，聽取居民對城市供水的期望和訴求，幫助用戶解決用水難題。同時形成以黨員為主體、帶動職工參與、共同服務責任區的網格化管理格局，通過供水服務熱線、微信工作群、暢通“24小時不打烊”服務機制，搭建與客戶溝通交流的橋梁，積極處理“12345”市長熱線待辦問題，連續多年在全市考評中名列前茅。
提升職工綜合素質，凝聚鑄造精神力量
公司黨支部堅持把好選人用人導向，重視高技能和綜合素質強的人才選拔。建立健全激勵機制，推進高技能人才隊伍建設。堅持開展技術比武、崗位練兵活動，引導職工“學技術、鑽業務、練本領、強素質”。近年來，公司培養高級工程師3名，工程師11名，高級技師6名，技師19名，高級工8名。有力地促進了員工立足崗位建功立業。
公司還定期開展普法教育、文明交通、文明家庭評選、志願者愛心幫扶等各類精神文明創建活動。通過建設職工之家，引導職工參加集體鍛煉和文藝活動，促進職工文體活動常态化。同時開展員工關懷、慰問活動，在員工遇到婚喪嫁娶以及員工自身或家庭成員突發疾病等特殊時期，及時跟進，了解員工的困難、問題和訴求，及時幫助解決，員工感受到組織溫暖。公司多次獲得省水利系統供水行業先進單位、臨湘市人民政府和臨湘市水利局先進單位、連續兩屆獲得湖南省文明單位稱号等榮譽。
奮進新征程，建功新時代。當前，根據《長江經濟帶發展規劃綱要》重要指示精神，嶽陽市雲溪區正奮力打造“五好”園區，規劃布局年産60萬噸己内酰胺項目和100萬噸乙烯煉化一體化項目。作為重要民生企業的湖南臨湘龍源供水有限公司在提供安全可靠供水服務方面，将繼續彰顯新擔當，用工作實效檢驗黨建品牌建設成效。
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